Programa do Curso

Introdução ao papel do formador

  • Definição do papel e das responsabilidades de um formador
  • Qualidades-chave de um formador eficaz
  • Desafios e soluções na prestação de formação

Compreender a aprendizagem de adultos (Andragogia)

  • Diferenças entre pedagogia e andragogia
  • Motivar os formandos adultos
  • Princípios da aprendizagem eficaz de adultos

Transferência de aprendizagem e estilos de aprendizagem

  • Compreender os alunos visuais, auditivos e cinestésicos
  • Adaptar a formação para acomodar diferentes estilos de aprendizagem
  • Técnicas para melhorar a retenção de conhecimentos

Técnicas Verbais e Não-Verbais Communication

  • Utilização eficaz da linguagem corporal e do tom de voz
  • Técnicas de escuta ativa e de questionamento
  • Gestão do nervosismo e reforço da confiança

Conceber programas de formação eficazes

  • Desenvolvimento de objectivos de aprendizagem e estruturação de conteúdos
  • Escolher a metodologia de ensino correta
  • Incorporação de quebra-gelos e actividades de envolvimento

Criação e realização de apresentações eficazes

  • Estruturação de apresentações com impacto
  • Melhores práticas para a utilização de diapositivos e recursos visuais
  • Envolver e interagir com os participantes

Estratégias de ensino interativo e sala de aula Management

  • Facilitar debates e actividades de grupo
  • Lidar com participantes difíceis e manter o envolvimento
  • Gerir o tempo e organizar as sessões de formação de forma eficaz

Avaliação e feedback

  • Avaliar a eficácia da formação
  • Dar e receber feedback construtivo
  • Melhoria contínua da formação

Resumo e próximos passos

Requisitos

  • Experiência em fazer apresentações ou falar em público
  • Conhecimento básico de design instrucional e princípios de formação

Público

  • Formadores de empresas
  • Chefes de equipa e gestores responsáveis pela formação do pessoal
  • Profissionais de RH e especialistas em aprendizagem e desenvolvimento
 14 Horas

Declaração de Clientes (1)

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