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Workplace Harassment Prevention

 7 Horas
Este treinamento ao vivo conduzido por instrutor em Portugal (no local ou remoto) é destinado a participantes de todos os níveis, incluindo funcionários, líderes de equipe e profissionais de RH, que desejam entender o assédio no local de trabalho, preveni-lo e promover uma cultura de trabalho inclusiva e respeitosa. No final desta formação, os participantes serão capazes de:
  • Compreender o que constitui o assédio no local de trabalho e as suas várias formas.
  • Identificar comportamentos que contribuem para um local de trabalho respeitoso.
  • Responder eficazmente a incidentes de assédio.
  • Reconhecer as políticas legais e organizacionais que envolvem a prevenção do assédio.
  • Promover uma cultura positiva, inclusiva e respeitosa no local de trabalho.
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Building Team Identity through Personality Types

 7 Horas
Este treinamento ao vivo conduzido por instrutor em Portugal (no local ou remoto) é destinado a líderes e gerentes de equipe de nível iniciante que desejam entender e alavancar tipos de personalidade para construir uma coesão de equipe mais forte, melhorar a comunicação e gerenciar a dinâmica da equipe de forma eficaz. No final deste treinamento, os participantes serão capazes de:
  • Reforçar a coesão da equipa através da compreensão e do aproveitamento dos diferentes tipos de personalidade.
  • Gerir eficazmente as diversas personalidades.
  • Melhorar a comunicação da equipa e a gestão de conflitos.
  • Promover a segurança psicológica e a identidade da equipa.
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Effective Diversity in the Team with Prism Brain Mapping

 21 Horas
This instructor-led, live training in Portugal (online or onsite) is aimed at team leaders and members who wish to use PRISM Brain Mapping to discover the strengths, needs, and motivators of team members and learn how to manage diversity more effectively. By the end of this training, participants will be able to:
  • Obtain a strengthened understanding among team members through better knowledge of their behavior preferences and communication, strengths, needs, and work motivators.
  • Discovery of team strengths and how to utilize them to increase efficiency in achieving goals.
  • Find solutions to cooperation challenges, enabling the team to work more effectively.
  • Increase job satisfaction for team members through analysis of how each can better utilize their strengths, and potential, and minimize stress factors at work.
  • Have more effective diversity management in the team and better task alignment to people through discovering team members' strengths, preferences, and motivators and discussing individual employee reports.
  • Have a better understanding of the management style of the leader through discovering their leadership profile and its impact on the team.
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Team Building and Management

 14 Horas
Objetivo do curso: Para a gestão: os chefes de equipa, os gestores estão a iniciar o seu percurso profissional e os trabalhadores com elevado potencial são seleccionados para desenvolvimento. A formação é também um prelúdio para o desenvolvimento de funções de liderança individuais e para a gestão de recursos humanos. Benefícios da conclusão do curso: Aumento da eficiência da gestão de equipas, tomada de decisões eficazes relacionadas com funções de gestão, seleção adequada do estilo de liderança à situação da equipa, crescimento empresarial, reforço das competências de resolução de conflitos, aquisição de competências de gestão do tempo. Método de formação: palestras temáticas curtas, exercícios individuais, simulações, estudos de caso, dramatizações
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Influence in Action

 14 Horas
A Pfizer, a Hewlett Packard, a DellEMC e a VMware se beneficiaram desse programa, desenvolvendo um melhor equilíbrio em seu estilo de influência e demonstrando uma resposta resiliente aos desafios no local de trabalho. Se você quiser: • Criar equipes de trabalho de alto desempenho • Conseguir consistentemente contratos de arremesso • Negociar com sucesso as melhores ofertas • Aumentar o valor do acionista, ano após ano ... então você precisa do nosso programa de influência
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People and Team Management

 21 Horas
Público Funcionários que precisam estar totalmente cientes das questões que envolvem Management Pessoas e Equipe para:
  • Si mesmos
  • Seus colegas (colegas)
  • Seus chefes
  • Os membros de sua equipe
  • Seus clientes internos e externos e partes interessadas
Formato do curso O curso será uma combinação altamente interativa de:
  • Discussões Facilitadas
  • Apresentações de slides
  • Exercícios e
  • Estudos de caso
No final do curso, os delegados serão capazes de:
  • Aprecie a necessidade de gerenciar seu próprio comportamento antes que eles possam influenciar o comportamento dos outros
  • Compreender os pontos fortes e fracos dos vários meios de comunicação disponíveis
  • Apreciar como gerenciar, motivar e desenvolver os membros de sua equipe
  • Gerenciar seus clientes internos e externos e interessados
  • Explique como lidar com as situações difíceis que eles podem encontrar no escritório
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Team Collaboration

 7 Horas
Este treinamento ao vivo conduzido por instrutor em Portugal (no local ou remoto) é destinado a membros da equipe e líderes de equipe que desejam aprender e aplicar princípios de colaboração de equipe e melhores práticas em suas equipes. No final deste treinamento, os participantes serão capazes de:
  • Criar uma direção partilhada para definir uma visão, missão e objectivos colectivos.
  • Promover uma cultura de colaboração para desenvolver valores positivos e motivar as equipas.
  • Envolver as equipas através de actividades de team building, inovação e gestão de conflitos para aumentar a colaboração.
  • Medir o desempenho da colaboração da equipa para analisar o trabalho em equipa e a produtividade da equipa.
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Communication and Teamwork

 7 Horas
Este treinamento ao vivo conduzido por instrutor em Portugal (no local ou remoto) é destinado a líderes de equipe e membros da equipe que desejam melhorar a maneira como eles se comunicam, colaboram e se relacionam uns com os outros. Seguindo uma série de práticas, as equipes podem aprimorar essas habilidades, levando a um trabalho mais produtivo e a uma vida profissional mais feliz. No final desta formação, os participantes serão capazes de:
  • Identificar e resolver problemas comuns na forma como comunicam e respondem aos outros no trabalho.
  • Melhorar a eficiência com que o trabalho é realizado em equipa.
  • Compreender as necessidades individuais e colectivas de uma equipa, de modo a melhor gerir e dirigir os seus esforços.
  • Compreender o significado e a importância da inteligência emocional como indicador e guia para melhorar as relações humanas no trabalho.
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Leader Coach and Team Coach Capability for managers

 40 Horas
Nossos serviços são fornecidos online para clientes em todo o mundo em colaboração com uma rede internacional de parceiros em expansão. Nossos programas de aprendizagem em grupo transformadores, com duração de 10 semanas, foram projetados para inspirar e capacitar gerentes e são conduzidos por facilitadores e coaches especializados, convenientemente entregues online no fluxo normal do trabalho... No final desta formação, os participantes terão desenvolvido as seguintes habilidades:  INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
As equipas são tão fortes quanto as relações humanas que existem entre as pessoas. COACHING
Competências essenciais para que os líderes sejam influentes e obtenham o melhor dos seus colaboradores LIDERANÇA
Management tem a ver com tarefas e processos. Leadership tem a ver com pessoas e crescimento. CULTURA
O envolvimento sustentado constrói os hábitos e as normas de uma equipa de elevado desempenho. EQUIPAS
Um grupo de indivíduos não é uma equipa. [Os bons líderes criam grandes equipas.
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Última Atualização:

Declaração de Clientes (4)

Style of trainer although at time very fast and leaving littel rom for thinking. (not all can follow at his pace)

Paul - GEA Refrigeration Netherlands N.V. IT

Curso - Communication and Teamwork

all topics from list were addressed but trainer adapt it to the question from the group

Iwona - LKQ Polska Sp. z o. o.

Curso - Team Building and Management

Reflecting own my self to learn others

Roy Dekker - Axway GmbH

Curso - People and Team Management

the pace, the information provided. the way it as taught with theory and practice cases, handouts, exercises, etc.

Carlos Abascal - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.

Curso - Influence in Action

Próximas Formações Provisórias

Team Building and Management

2025-05-22 09:30
14 Horas
Online

Building Team Identity through Personality Types

2025-06-05 09:30
7 Horas
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Communication and Teamwork

2025-07-03 09:30
7 Horas
Online

Building Team Identity through Personality Types

2025-07-17 09:30
7 Horas
Online

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